Pagamenti non registrati: legittimo cacciare il cassiere
Irrilevante il fatto che si tratti di importi di modesto valore. Ciò che conta è la perdita di fiducia del datore di lavoro nei confronti del dipendente
Obiettivo complessivo è rendere la gestione delle segnalazioni, sia interne che esterne, più uniforme ed efficace. Necessaria però la piena tutela della riservatezza dell’identità del soggetto che effettua la segnalazione e del contenuto della segnalazione, nonché la tutela dei dati delle persone a vario titolo coinvolte
In generale, in presenza di contestazione da parte del soggetto sanzionato, spetta all’amministrazione dare la prova positiva dell’iniziale omologazione e della periodica taratura dello strumento